温亦看着桌子上两个脏兮兮油腻腻的碟子，还有两个饶碗筷，暗暗的嘀咕了一句，让你嘴欠！
最后无奈的起身把两只盘子两只碗还有两双筷子直接扔进了垃圾桶，一边往楼上走的时候一边看着自己白皙修长的纤纤玉指，“老子的手岂是做那种粗活的！”
第二早上，白青颜煮了一锅粥，弄了两个菜，自己吃零， 把菜饭放在锅里给温亦留了个纸条就去上班了。
因为选的实施工程师，公司已经安排她去了技术部。
跟她同一批参与培训的十几个人也被安排去了各个部门，不过只有她一个人进了技术部。
整个技术部又分了两部分，根据职能划分的不同各司其职。
白青颜被分去了技术一部，总部门经理出差了，而且也不是她这种人物想见就能见的，所以，她还无缘得见一面。
她的直属领导是技术一部的主管王曼彤，一个二十七八岁看起来干净利索的年轻女士。
白青颜站在王曼彤面前，有些崇拜，她要什么时候混上主管就好了，“王主管，我来报道了。”
王曼彤正通过网络给客户做远程指导，连头都没来得及抬，就冲着外边喊了一嗓子：“肖临，你过来一下。”
白青颜跟着往外看去，猜想应该是王曼彤找人来替她的工作，换下她来给自己交代任务。
毕竟和畅这种大型的品牌软件分了很多产品线，就在前几入职培训的时候，培训老师就跟她讲过了。
按功能分有财务，供应链，生产，人力资源，oa（移动办公）等等。
按行业分，还可以细化为：房地产，医『药』，普通的批发零售，手机，汽车，食品，化妆品等等，每一个行业的要求不同，相对应需要的软件功能也不通。
而按和畅的产品线还要分很多种：针对中型企业的普及版产品，针对大中型企业的旗舰版产品，还有专门针对集团上市公司等大型企业的相应产品……
因为大离科技只是代理，目前还没有做过大型集团等公司，所以他们的技术部门也就只有针对中型的普通部门，和针对大中型的特别部门。
而白青颜进入的就是针对中型客户的技术部。
一个成熟的实施顾问要么对某一个产品线特别熟悉，要么对某一个行业有特殊研究，目前还没有哪一个工程师能拿下和畅的全部产品，成为这个品牌的万事通。
所以这种实施工作技术『性』比较强，是需要学习的，没有经验的人没法办法直接上手，也就是，白青颜现在需要公司给她系统的培训。
她以为王曼彤会直接教她。
肖临走到王曼彤面前站定，看了一眼白青颜问王曼彤：“王姐什么事？”
肖临看她的时候，白青颜就对他友好的笑了一下，毕竟以后要做互相合作的同事，她想把同事关系处的好好地，方便以后工作进展。