一提到求贤令，后世之人大多数想到的，便是曹『操』，但是很遗憾，很多人只是知道其一，甚至连这个其一也未必了解多少。
其实早在曹『操』之前，就有不少人已经提出了求贤令，曹『操』也并非是求贤令的创始者，其中较为着名的两人，一个是秦孝公，一个是汉武帝。
秦孝公的求贤令，铸就了秦朝的崛起。如果当时秦孝公没有颁发求贤令，或许就没有商鞅，更谈不上富国强兵。
当时许多在其他诸侯国内得不到重用的，或者是被排挤的人才，纷纷转道去了秦国，去了一个原本被大多数人认为是蛮荒之地，是夷狄聚集的国家……
而汉武帝就更加有意思了，尤其是那一句“盖有非常之功，必待非常之人”，更是成为了经典，或许只有这样不拘一格降人才的胸怀，所以在汉武帝时期也同样出现了大量的胡人为官，甚至被封侯的先例。
至于曹『操』。
呵呵。
严格说起来，曹『操』的求贤令下了不止一次，而是三次。第一次叫《求贤令》，是建安十五年春发出的，第二次叫做《敕有司取士废偏短令》，则是建安十九年颁布的，第三次叫《举贤勿拘品行令》，是在建安二十二年颁发的。
纵观历史上曹『操』的人才团队，其中最为重要的便是从兖州起家的那一批人，比如夏侯氏、曹氏兄弟，还有像荀程昱郭嘉等，第二批便是在后来豫州的那一波次人才，比如钟繇、陈群、王朗、杜袭、辛毗、赵俨等等。
而那些比如攻克各地之后投降归附的，就成为了第三梯队的人员，像是张范、田畴、王修、邴原、管宁、崔琰、桓阶、文聘、王粲等等……
但是很有意思的是，以上的这些人员，都是在招贤令之前，就已经到了曹『操』的麾下为官了。而在招贤令发布之后，也就是建安十五年之后，曹『操』的人才集团当中，并没有增加多少新进的人，同时，赤壁之战后三国格局已定，人才流动较战前小也是时代趋势。
那么曹『操』在自己已经拥有大批贤才，整体三国格局已经算是基本已定的情况下，为什么要一而再，再而三的下求贤令？
有句话，叫做醉翁之意不在酒。
曹『操』的这个招贤令，不仅仅是写给天下士族看的，同样也是写给刘协看的。
汉代是士人社会，作为曾经的“阉党遗丑”的曹『操』，尽管通过谋略和武力取得了最为广阔也是实力最强的一片土地，但是面对世家大族，尤其是那些诸如袁杨之类的“四世三公”士族子弟们，谁是真正支持曹氏，谁是暂时苟且，这些就成为曹『操』必须在内部彻查的一个非常棘手的问题。
所以，树立权威、改变门第观念是曹『操』那个时间节点上，所必须要做的。
招贤令便是第一次的试探，当中有一句“被褐怀玉”，一句“明扬仄陋，唯才是举”，就是可见一斑。曹『操』以被褐怀玉这个贫穷且有才能的人作为例子，而这个比喻，并不是完全比喻那些未被发现的贤人，而是映『射』着曹『操』自己！
而“明扬仄陋”语出《尚书》，本是帝尧举舜让贤之语，所以，实际上招贤令是不是在真的招贤，其实也就很明了了……
随之而来的行为，也同样说明了这一切。
三年后，建安十八年，曹『操』正式被封为魏公。从此在这一片大汉的土地上，汉朝的旗帜更多的被魏国的旗帜所代替。并且魏国还被允许自建社稷、宗庙，可以设尚书、侍中等等和原来汉朝朝廷一模一样的九卿内外官吏，俨然一副国中之国的模样。
所以实际上求贤令，求的不是普通的贤人，而是在『逼』着刘协让位给曹『操』这个贤人……
同时从另外一个角度来说，求贤令的颁布，真的是一地一郡之人就可以说要发布就可以发布的么？
看看之前发布求贤令的都是谁？
秦孝公。
汉武帝。
然后是曹『操』，而当时曹『操』是在什么时候颁发的呢？
建安十五年。
赤壁之战已经过去了两年了，孙权苟且与江南，有威胁，但是威胁不大，而刘备甚至还没有能够完全入川，要等到建安十七年的时候才真正和刘璋翻脸。
汉代的天下，已经一半握在曹『操』手中，这个时候曹『操』才发布了求贤令试试水，建个孔雀台看看风头……
而若是在汉朝形象还没有完全崩塌的情形下，悍然以一地一郡，甚至才占据了几个县城的情况下，就大刺刺的向着天下发布求贤令？
向一县一郡之内以举孝廉的名义求贤，这是自己的本分，向全天下求贤，嘿嘿，真是无知到了一定程度才能做出来的事情啊……
估计要是司马昭提前长大，说不得立刻就扑上来紧紧握住双手喊同志了，这不是明摆着就是要谋朝篡位，要进行造反了么？
所以斐潜一直有想，但是不敢。
毕竟风险无处不在。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！但是这一次，是一个绝佳的机会……
颁布求贤令的是天子刘协，那么原本的那些风险和问题都不复存在。作为天子，自然有资格向全天下的才俊们伸出橄榄枝，并且也不会遭受任何的流言蜚语，因为这本身就是理所当然的事情。
同时，求贤令的发出，必然对于士族原本建立在“举荐制度”上面的官吏晋升的模式产生一个强大的冲击，而这个强大的冲击波的一切副作用，自然都由刘协这一面光闪闪的大盾牌全数扛下来了，同时斐潜还会拥有了后续解释权。
啊哈，你不服？
不服你就去找汉帝刘协啊……
而且如此一来，还有额外多出一些其他的作用，而这些作用，隐蔽却有效，或许在将来的一段时间之内，会发挥出一些特别的效用出来。