为什么张慧会觉得就连威尔鲍公司也不能成为那个长胜将军？那就是因为在张慧的管理下，她真的发现还有太多的问题暴露在自己的眼底，而且这些问题都非常的严重，自己指出来挨个击破，但只要稍微有一些放松，这刚刚解决的问题，突然间又会卷土重来，甚至有更大的杀伤力，张慧有的时候都觉得既然这问题一个接着一个的暴露出来，那莫不如干脆等着问题自然的解决，说不定出了什么大的乱子就会引起注意了，但是作为领导，张慧最终还是明白了自己承担不了那么大的代价，还是不能够置之不理。首先，威尔鲍公司的问题就暴露在公司里面的人员身上，自从公司调回了旧址以后，公司里的员工们就呈现两极分化，一方面老员工们突然变的骄傲躁动，觉得公司都已经搬了回来，也就意味着这公司在一定程度上还是稳定的，他们觉得公司的强大已经没有其他业内的公司能够撼动，而他们又是公司里所有的职工当中资历最老的一批，自然会更加的有资格在公司里主事，他们开始好吃懒做，然后还使唤着新员工们。
另外一部分就自然是新员工了，他们刚刚来到这里不久，却被使唤着做这做那。老员工们甚至都不对他们进行培训了，还打着这种实践中做事情的方式就已经是最好的培训了，张慧看着这些人，品着这些事，一直都在想着怎么找到解决办法。
而这人员上面的问题并不是唯一存在的，公司里很多的制度已经不符合当下环境，但是却因为无人配合调整等问题，而且实质上威尔鲍公司已经到了发展的一个瓶颈期和临界点，如果不能够很好的寻找到创新的方式那将会造成非常严重的后果，张慧每天精神都非常的紧绷，她明白自己必须解决这个问题，只是到底应该从哪里着手，张慧却一点也没有思绪，威尔鲍公司的当下，如果不好好的调整，带着这么多的问题，会造成非常大的后果，张慧知道留给自己思考的时间已经不多了。
贾思筠的弟弟贾哲浩因为处理公司上的一件业务往来事宜，和对方闹了脾气，打了起来，受了伤住了院，虽然没有多么的严重，但是因为这件事情让他感觉到了压力，而且觉得自己做的事情，开公司也并不是一件安全且容易的事情。贾哲浩开始变的胆小怕事，有什么好事情倒是还行，但是要是有一点点的麻烦事或者是需要他承担的事情，他就会远离这些事情。
弟弟既然是这种状态，贾思筠自然就得好好的做事情，每天他都非常的繁忙，而且贾思筠现在的年龄已经没有那么年轻了，他做事情都会有些费力气，贾思筠越来越觉得应该找个人帮助自己，而且这个人必须是家里人，否则这么大的家族产业不知道落在别人手里会变成什么样子，思来想去，唯一真正适合的还是贾川。
贾思筠也想过让晴晴帮助自己，但是晴晴刚刚失恋，而且精神很难集中，总是沉浸在悲伤的情绪当中。而且她并没有经商的头脑，更主要的是晴晴并不想负责什么家族产业，她只想做自己最喜欢的和最感兴趣的事情。这更加说明了贾思筠只有贾川这么一个可靠的人了，贾思筠相信这个男人，因为他和年轻时候的自己一样，有斗志有耐力，最主要的是有心。他是一个懂得感恩的人，而且贾思筠非常自信，贾川就和自己的亲生儿子是一样的。
于是，贾思筠让别人帮助自己代管公司，特意买了机票，出国去找贾川，贾思筠想象着这贾川看见自己那种激动的模样，在飞机上都忍不住露出了笑容。到了地方，贾思筠特意去买了贾川喜欢吃的东西，还有好多的生活用品，他已经做好了在这里做几天思想工作的准备，或者如果真的很容易就能够把工作做好，说不定还能跟着儿子来一次父子游。两个人还真的没有在一起去哪里玩过，这样的经历还真的不太容易。
可是当贾思筠喊着贾川的名字，父子对视以后，并不是贾思筠想象的那种温情画面，而是贾川立即飞快地跑，贾思筠只能够一脸懵圈的在后面追着，俩父子滑稽的互相追逐引起了周边人的围观，贾思筠就这样追着贾川一直到了贾川住的地方。
贾川和贾思筠道了歉，贾思筠做了个没关系的手势，喘着粗气，问贾川刚才为什么要跑。贾川这才坑坑巴巴的把自己想要留在这里继续学习深造，并且已经开始了学习的事情告诉了贾思筠。贾思筠明白贾川有自己的想法是件比较正常的事情，于是陷入了一段时间的沉默，沉默之后问贾川，哪里来的学费继续深造？
虽然贾川说是奖学金，这倒是和之前他说的是一样，但是贾思筠能够感受到贾川的异常，就继续追问，贾川这才说出了真相。贾思筠没有生气，反而是觉得潘西西有点小可爱，到底自己怎么把贾川安排好，让他顺心，自己也能达到目的呢？贾思筠开始寻找办法......
为什么张慧会觉得就连威尔鲍公司也不能成为那个长胜将军？那就是因为在张慧的管理下，她真的发现还有太多的问题暴露在自己的眼底，而且这些问题都非常的严重，自己指出来挨个击破，但只要稍微有一些放松，这刚刚解决的问题，突然间又会卷土重来，甚至有更大的杀伤力，张慧有的时候都觉得既然这问题一个接着一个的暴露出来，那莫不如干脆等着问题自然的解决，说不定出了什么大的乱子就会引起注意了，但是作为领导，张慧最终还是明白了自己承担不了那么大的代价，还是不能够置之不理。首先，威尔鲍公司的问题就暴露在公司里面的人员身上，自从公司调回了旧址以后，公司里的员工们就呈现两极分化，一方面老员工们突然变的骄傲躁动，觉得公司都已经搬了回来，也就意味着这公司在一定程度上还是稳定的，他们觉得公司的强大已经没有其他业内的公司能够撼动，而他们又是公司里所有的职工当中资历最老的一批，自然会更加的有资格在公司里主事，他们开始好吃懒做，然后还使唤着新员工们。