“张强，别说我不照顾你，我可以间接的告诉你答案。”见张强一脸懵逼，李折笑道：“四叶草的用人标准，无论是督导还是店员，
只有一个标准，那就是要有温度。”
“切，放马过来，不就是要有温度吗？
知道了答案，我张强不信你小子能难的住我！”张强自信满满道。
“请听题，”李折放下筷子，郑重道：“六一儿童节这天，店里裱花师的唯一五岁女儿，被远在千里之外的老婆带到他眼前，给了他一个大大惊喜。
为此，他决定请假陪女儿过节。
而当天的预订蛋糕已经排满，仅靠剩下一位裱花师，绝对不可能完成任务。
面对这种情况，你会怎么做？”
三两下把剩下的米线连汤一起干光，张强摸了摸光头，皱着眉头道：“折哥，你这题有坑啊！
我要是批了他的假，对他是有温度了，对客人就是冷酷了。
如果不批，对他对他老婆女儿，也太无情了，
这真是怎么选都不对！”
“呵呵，你小子刚才不还大言不惭吗？
这就认怂了？”李折抽了一张纸巾，擦了擦嘴，打趣道。
“认怂？这怎么可能！”张强眼珠滴溜一转，笑道：“这世上就没有不能解决的问题，
既然鱼和熊掌不可兼得，
那我就牺牲牛b不就行了！”
“噢？你这个牛b，他正经吗？”
张强果断道：“当然正经！
这样，假，我批他的，
做不完的蛋糕，出双倍价格外包给别的蛋糕店，
这不就完了吗？！”
“你小子确实有急智，这样一来裱花师和客人都不得罪，确实是个两全其美的办法。”李折赞许了一句，突然话音一转：“但你有没有想过，外包的蛋糕质量和口感能保证吗？
而且老板的损失怎么办？
老板也是人，他也是无辜的呀！”
“不是，那你说怎么办？！”张强犟嘴道。
“很简单，”李折笑道：“在一开始，就额外多招一个替补裱花师。
把一切隐患和未知的意外通通扼杀在萌芽之中！”
“艹！李折你作弊！
你要早说可以这样，我还用得着你来教！”张强笑骂道：“但你这一招虽然效果好，但后遗症比较大，太费钱了。
你就不心疼钱吗？”
“钱乃身外之物，而且我相信我真诚待人，人就会真诚待我。
过去我没的选，现在我想做个好老板。
张强，
你愿意和我一起努力，开创一家有温度的烘焙连锁店吗？”
张强：“……”
站起身来摸了摸李折的额头，张强疑惑道：“你这也没发烧啊，怎么会说糊话？
还有温度的烘培连锁店，
照你这个做法，
不赔的你倾家荡产，我张强就跟你姓！”
李折摇头不语，
他当然知道张强所言非虚，
事实上，
他还有更多夸张的举措没有拿出。
如果是一个正常老板，按照他的这套做法去开店，
不出一年，
十成十绝对是关门倒闭的命。
但李折如今有砍价app在身，只要真心待人，收获绝对超出付出百倍。
当钱成为一个数字之后，
百分之九十的人，都会选择实现理想。
而李折的理想，
便是在这个冰冷的钢筋水泥丛林中，
打造出一家乌托邦式的有温度连锁烘培店。
尽自己能力温暖身边的人。
“算了，你小子又不是蠢人。