“想必你已经想好了下一步对策吧？”
聪明人之间的对话，往往都说得非常简单。
荀宁不问，也知道王安石讲的是什么。
储官策的目的是削弱世家，依据是对恩荫选官之人进行的考核，
但是这种考核的难度相对较低，进入官场的世家之人，德才不配其官的现象仍旧很难得到遏制。如果任由其发展下去的话，储官策将会形同虚设。故而，要想这个办法获得成功，就必须要相应的考核制度。
对于这个问题，荀宁早就考虑了，只是鉴于当时的情况，他没有写到奏折里。
“通过这个办法选拔出来的官吏，经过考核以后，可以让他们跟随一些官吏学习为官之法。这个办法，我称为观政制度。”
荀宁拱手，他口中的观政制度，来源于后世朱元璋的办法。
说白了，就是官员实习制度。
“年限设定为一年，一年的观政实训，然后进行考核，合格者正式授予官职。这个方法，不仅仅是对恩荫选官人员实行，而且也要落实在恩科考试选拔出来的寒门子弟。”
“四年的学习，一年的观政，两次考核。世家子弟，想要做官，就必须花五年的时间来完成这些。如果是以往的话，无条件恩荫选官，选出来的那些官吏，德才不配位的情况，时常发生。现在你这么一说，我似乎觉得将来这种情况，将不会再出现。”
荀宁设计的制度，听上去很复杂，其实很简单。
如果非要解释的话，它有点儿像荀宁前世的升学制度。
从初中到高中，再从高中到大学，每个人都要经历层层选拔。合格的人，能进入高一级的学校读书学习，不合格的人，就会被淘汰掉，继而进入社会。
同理，储官策一旦实行，对于享受恩荫选官的人来说，合格的可以直接去做官，不合格的还是有机会参加科举做官或者获得皇帝恩赏。
“王相说得没错，大宋冗官实在是太多了，究其根本原因，就在于恩荫选官的泛滥。如果说我们通过四五年的努力，或许能够将冗官问题解决掉。”
大宋弊端之一冗官，背后的根本原因是世家掌握了做官的权力，以至于恩荫选官的泛滥。
荀宁的储官策表面上可以缓解冗官，实际上是在解决世家问题。可以这么说，这是一种一举多得策略。也正是因为如此，王安石才会决定接受储官策。
“此前变法解决的是财政问题，按照现在变法的进度来看，这个问题正在逐步逐步得被解决。相信在不久的将来，我大宋的国库，就会充盈起来。”
王安石放下茶碗，站了起来，走到荀宁身边，拍了拍他的肩膀。
“皇上既然又把我召回京城，自然是要主持第二阶段的变法了。我想，等到了合适的时机，就以你的储官策为核心，对大宋选官制度和官僚机构制度，进行一次大的整改。本相手下正缺人，荀公子你有意不？”
这话说到了荀宁的心上，一股感激之情油然而生，他便是开口道：“王相相请，在下岂能置之不理，我固所愿也！”
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