楚天董事会，沈立涛提议人事改组，他一脸凝重说：
“我们飞涛作为最大的股东，有权提名楚天CEO。我提议，任命来自昆仑传媒的梁潇潇为CEO。大家知道，她毕业于北大光华管理学院，且在昆仑传媒担任安濬秋的助理多年，完全可以胜任这一工作，大家讨论一下吧。”
蓝志勇一脸严肃说：
“沈总，你要撤我的职，至少得提前一个月给我打个招呼吧？你并不是控股股东，无权撤换我。而且我们谈判时有约定，楚天高层人事基本不变，你这是出尔反尔，破坏游戏规则，我强烈抗议！”
“稍安勿躁，我不是要撤你的职，而是正常换岗，我认为投资总监更适合你，而且不会降你的薪资。”
蓝志勇愕然，一下子无言以对。杰克逊耸了耸肩膀，大声说：
“MR Shen，那我呢？您有何职位安排给我，你不会要把我踢出楚天董事会吧？”
“你有两种选择。A.担任蓝总的助理，薪资不变，还是3，000万。B.担任首席运营官，年薪2，700万，因为这个职位是新设的，我们还要为你聘一位助理，年薪600万。”
“OK，我同意担任首席运营官，但同时要求再配备一个运营小组，至少有8名成员，且必须是精兵强将，你看可否？”
“首席运营官相当于市场总监，因为楚天是投资集团，没有市场部。但投资部才是楚天的核心部门，首席运营官是投资部的辅助部门，主要是市场分析与运营，所以我只能给你配备5名市场分析师，你可以亲自从投资部挑选。”
“为什么不慷慨一些呢？5人的投资运营小组力量太单薄了，许多工作只能蜻蜓点水，不能做到细致周到。我请求，在夏季招聘计划中安排三名市场分析师的职位，我亲自担任面试官。沈总，我还年轻，希望为楚天为你为安总效犬马之劳，请你务必批准。”
“Ok，但是这8人小组的薪酬待遇由董事会决定，你只能提出建议。大家讨论一下吧。”
梁潇潇本来任楚天董事长，沈立涛一下子把它提升为董事长兼CEO，令她又兴奋又感动。8名董事一致同意沈立涛的提议。梁潇潇提出由她亲自挑选6名助手充实她的核心团队。
“OK，但是我们有权派出一名大将担任你的第一助手。她叫罗芳晨，先后担任飞涛传媒市场创意总监，飞涛资产管理公司投资总监，市场总监，经验丰富，能力全面，你觉得怎么样？”
“OK，我同意，既然是我的第一助手，那她的薪资应该由我决定吧？我认为，与她的丰富经验相匹配，2，700万年薪是合适的，没有年终奖。”
“No no no.我认为给她一千五百万年薪比较合适，同时她作为非董事高管，有权获得月绩效奖和年终奖，具体数字由你决定。”
“OK，I accept your Challenge。”
最后沈立涛的人事改组提议顺利通过。蓝志勇作为楚天投资总监，权力有所下降，但薪资仍然是8，000万。他虽然心有不甘，也只有接受。
为了防止蓝志勇、蓝正兴、杰克逊等人搞权力斗争，甚至使阴招。沈立涛约安濬秋、梁潇潇面谈。
漫威咖啡屋，沈立涛提前5分钟，而安濬秋、梁潇潇，就是提前一分钟到。握手寒暄过后，安濬秋点了三杯现磨咖啡，随即步入正题。
“沈总，今天约我来，所为何事？是楚天方面还是有新的投资意向？”
“有三件事。A.简芳粉丝已突破600万，我提议创立简芳网，大举招聘120名主创人员，加上现有的36名员工，共156名主创人员，能满足简芳作为大型内容付费平台第1阶段的需要。B.楚天方面，蓝志勇等人或许会不甘寂寞，从而暗中纠集旧势力，在楚天内部搞权力斗争，我们必须防一手，拿出有效对策。 C.关于我手下飞涛集团市场总监唐昭的私事，希望安总能帮帮忙。“
“咱们一件一件事捋清吧。关于简芳网，我们需要定位其内容格局，比如文学，历史，心理学，财经资讯，综合。还有会员收费标准，我认为连续包年年费168元比较合适，至于连续包季连续包月的收费，咱们留给下属去谈。还有人员招聘，120人的规模我没有意见，但是我认为必须优中选优，起点为211本科毕业，学士占20%，硕士占60%，博士占20%。所有职位均需三轮面试。A轮考综合素养，B轮考专业素养，C轮考实操专业技能，比如写作辩论等。至于薪酬，我认为底薪8000比较合适。”
“还是加2000吧，凑个整数，咱们只招120人，就算人均薪酬增加10万元，一年也只增加1，200万薪酬。大致相当于简芳CEO的薪酬，很划算。”
“Ok，我同意，但提薪不能一步到位，而是要慢慢来，循序渐进，留有充分余地。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“Ok，具体如何操作由简芳董事会策划。至于简芳董事会组成，我认为三名执行董事，五名普通董事就OK了。执行董事有崔芳露，我方派出钟楚红，贵方派出哪一位？”
“当然是吴琳琳啊，她是北大文学博士，且只有30岁，综合素养不逊于大型传媒企业高管，再加上你我在幕后操控，应该不会出大问题。”
“Ok，那就让吴琳琳任董事长兼CEO，钟楚红任市场创意总监，崔芳露任CFO。至于HRD，我认为由原简芳联合创始人Jane·罗担任比较合适。”