她还没有试过早晨，自己一个人在这个房子里，也当然没有试过晚上自己一个人在这个房子里。从第一次进来，她一直紧张，是Pete牵着她的手，她没想过房子的大小。此刻，忽然觉得这个房子其实空荡荡的，没什么家具，没有太多私人物品。她坐在地上，愣了一会儿，然后开始哭，嚎啕大哭，哭到氧气不足，她觉得这就是自己梦境里出现过的情况，他走了，他们结束了，就是这样的悄无声息的，哭到她觉得自己快要窒息了，甚至忘记了回复Pete的信息。
机场人少，飞机上几乎没人，一共5个人，Pete在打开飞行方式前也没有收到希希的回复。他嘲笑了自己一下，以前收到女生的信息，经常不回复的是他，觉得没必要一来一回的，现在报应来了。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！希希的电话响了，她以为Pete打给她，拿起来一看是托马斯，早晨8点给她打电话很奇怪
“托马斯，您找我？”
“希希，我看了下，你今天不值班，不过有些工作想你帮忙，你看能不能来上班？”
“我可以，我9点到公司吧”
“不着急，你到了来找我先”
“好的”
希希从地上爬起来，开始洗漱，这个房子她真的待不下去了，亏得托马斯让她去加班，否则怎么办，在家里怎么熬一天24小时。
希希想了想自己是没有力气走到公司了，她用手机叫了车。到了公司，之前觉得Pete在一个公司，很别扭，现在他不在，她觉得这个公司更加没什么可留恋的了。
托马斯送了Pete到机场，然后就直接到公司上班了。今天这个消息，太爆炸了，至少他这么认为，而且虽然Pete没说对林希希什么态度，不过刚才在机场下车的时候，Pete居然说如果林希希坚持辞职，他就不回北京了，也不能让林希希辞职，这就不简单了。他不知道他们什么时候在一起的，觉得自己观察力这么差，自己手下的人和Pete在一起都不知道。他开始觉得林希希的上次升职，应该也是Pete做的，其实还是有些蛛丝马迹，只是实在很难把这两个人联系到一起。
希希到了办公室，看到了Pete留在桌子上的那个花环，她按亮了自己的手机，还真的就是一摸一样，想着自己当时在他办公室门口拍照的样子，不管不顾全身心想着花环的样子，她有点怀念，那时候自己的生活多么单纯。
现在这个在Pete描述里对自己一见钟情的物件都交了出来，他是真的生气了吧，他们走到尽头了吧。
她拿起电话给托马斯拨了电话，
“我现在过去找您，方便吗？”
“来吧”
托马斯的办公室门是打开的，希希敲了敲门边
“进来坐”
“您说有工作需要今天做？”
“一会儿说工作。先谈谈，辞职的事情想好了没有，现在情况特殊，而且公司也非常重视你，不希望你走”
“谢谢托马斯，我跟对方说好了”
“他们给了什么条件，我帮你分析分析”
“没有，就是我想换个环境”
“希希，从我们这种大公司辞职，只有两种情况，要么工资翻倍，要么升职，如果这两个都没有，那就不是好的机会，可以再找”
“我知道，您说的都对，我在公司时间也不短了，想换个环境”
“我知道公司这几年对你的职业发展给予的关注不够，今年给你升职的时候我看到那个数据了，5年才升职一次，你有意见，我能理解。”
“谢谢托马斯，我理解的，一开始我进入公司的时候其实技能也不够，我很感谢公司给我机会学习，一直以来我很珍惜在这里工作，没有不满，有时候有委屈，但是在哪里都会有委屈，这一点我懂的”
“是这样的，今年我有个跟业务条线的合作项目，在现有人员里你是最合适的人选。我给你讲讲，你看看对你有没有吸引力，再决定，怎么样？”托马斯确实有个跟业务合作的计划，只是提前提上了日程
“谢谢您的好意，我就先不考虑了。我跟对方说的是3月份过去，这边工作我都整理好了，到时候看看您让我交接给谁都行”
“希希，你现在辞职非常不明智。怎么说呢，职业发展需要一个储备期，有时候这个储备期很长，你要坚持住，而我认为你一直坚持的很好。你前面的努力换来的潜能累积才会在机会来临的时候快速成长。过去你的成绩没有被明确认可，我了解，但是我们都经历过这样的阶段，希希，你知道冰块融化一定要到0度以上，但是一旦到了零度以后，就开始迅速融化。就像你说的，你来公司之前对于我们的业务是比较不熟悉的，比较弱的，就好比从零下100度起步，你很努力，你的努力带着你一路朝着零下50度，零下20度，零下10度进步，但是冰块不到零度它就是不会有一点融化的迹象，现在马上就要破冰了，如果你现在走就完全看不到自己的突破了。这种突破式成长我相信你还没有体验过，你现在要换一个地方从零下50度重新开始吗？”
这大概是托马斯第一次认真跟林希希谈话，希希听进去了，他的销售能力不是吹的，他是有说服力的。她忽然觉得舍不得离开ZOZ了，自己对工作熟悉，现在是开始有自己的想法和创新的时候。但是，她又想到早晨Pete离开的时候，都没有亲自告诉她一声，她强忍着想落泪的心情
托马斯看了看林希希，眼睛红肿，估计两个人昨晚就吵架了，还没缓过来，他倒是飞走了，托马斯第一次开心的腹诽Pete，到底会不会谈恋爱，整天好像是个恋爱专家似的，这整的什么情况。
“谢谢托马斯，您说的特别有道理，我考虑考虑再答复您”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“我和我的项目等你的好消息”
希希微笑了，托马斯看到了她眼角的笑意，忽然对她有了怜悯之心，自己年轻时也有过不被认可的艰难时期，也有过不自信和自卑的状态，他懂林希希。她在逃避现实，她逃避的也许不仅仅是Pete，还有最近OPM的变化，包括方薇和莉莉都是现实。
“希希，今天没什么事，再给你讲个故事吧”
“嗯”希希感受得到托马斯的善意，她没有着急走，其实她自己现在想不明白什么。自己的上司愿意这样帮忙分析和挽留，她感觉这个更让她感动，托马斯的形象现在比Pete高大多了。
“你知道我原来是分公司负责业务线的？而且业绩年年第一”
“我知道，其实您来做支持管理，我们还挺惊讶的”
“对，当时我也不想离开业务，我的一个朋友给我讲了一个观点，我觉得对我的选择帮助很大，我才肯定自己既然被选中，就可以试试更高级别的管理工作”
托马斯继续说
“我和我的朋友一直都在做股票，话题也主要是股票，他比我做的好，他一直做美股，用他的话说10年前就可以退休了，靠着投资收益。他给我讲了巴菲特的一个观点，有一年巴菲特在一个大学毕业典礼做演讲，他在讲投资观点之前，让这些商学院的毕业生思考一下，如果现在有一个权利是买入自己的一个同学的10%价值，直到这个同学生命终了，让大家思考会买哪个同学，其实就是在思考哪个同学具有长远的投资价值，巴菲特帮大家分析，通常不会选那个智商最高的同学，或者学习成绩最好的，或者是担任了校内什么职位的同学，就好些在公司里你买入的不一定是总经理，你不见得认为他最有价值，对吗？你选的一定是自己最有认同感的那个人，那个人身上有你认可的好的品质，比如诚恳、慷慨，即使是自己的功劳也愿意与他人分享成功的人，这样的人是受欢迎的；同时，巴菲特又让大家选卖出10%的一个同学。这就有意思了，你要卖谁呢？同样不会卖成绩最差或者最笨的，卖出的可能是我们不喜欢打交道人，比如不诚实，斤斤计较，咄咄逼人的，喜欢耍手段的。这时候，你就会发现，橄榄球能不能扔到60码不重要，因为巴菲特打得不好，你是不是学校里最漂亮的女生，这些无关大局，真正重要的是我们大家看到的你的品质和素质，那些诚恳、努力、认真，不计较付出的品质。希希你也可以想想，如果让你在公司里面买卖，你选买谁，卖谁？很有意思，会帮你分析出自己的优势。”
希希听了托马斯的故事，她觉得很像是Pete讲的故事，但是无论如何这个时候，托马斯讲给她听，让她有种豁然开朗的感觉，是治愈她的不自信的良药。
“希希，在OPM，你是那个我愿意买入的同事。至于你看到的人事安排，可能不是你想的那样。你留下来，将来有机会我慢慢讲给你听。”
希希点点头，她此刻很感激托马斯，她觉得自己的运气不错，这次选择跟托马斯谈离职，是对的，他居然如此重视自己，这不是一般的挽留，这是费尽心力的真诚的挽留。她如果还听不懂，就像Pete说的在职场白混了。
“你想明白了，咱俩谈谈接下来的项目。”
“好”
“对了，希希。这个买入卖出的理论，在学校、在职场、在爱情里都适用。我们自己要成为那个别人愿意买入的人，也要相信自己做到了那些好品质，就值得被买入。而且值得被100%买入”
希希离开托马斯办公室的时候，眼睛是有神的，心是明亮的，对未来是有期待的。
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