“那不吃，想做什么？”
“困，想睡到中午”
“你睡吧。我十点有个线上会议，公司准备启动线上办公了。”
“你能不能再陪我一会儿？”
Pete看了看手表已经九点四十五了，今天这个会议，管理层讨论一季度重点工作，没有销售业绩，所有销售团队和后台运营队伍的绩效公司都无法保障，还要讨论线上工作和值班情况的部署，阶段性复工的安排等等。他知道今天的会议结束后，希希他们也要开始忙了。在家工作不比在公司，更加繁琐，交流和沟通的成本极高。各种系统和数据还有资料的整理更加复杂。
“我先把电脑设置好，再回来，好不好？”
“我等你”
“好”
Pete起床，走到客厅，打开了电脑，昨天翠西教他使用了钉钉，今天的电话会议就是通过钉钉，他不确定自己用的是否顺手，先打开试试。然后到卫生间洗漱，看着镜子里的自己，眼角和嘴角都有一种好久没见的年轻的感觉，他知道那是希希带给他的，想着希希的样子，他对着镜子笑了，情不自禁的，他喜欢。
他给自己做了一杯咖啡，钉钉已经登入，他进了卧室看看希希是不是睡着了，如果睡着了，他就不进去了，这么多个部门一起开会，肯定时间比较长。
希希果然已经睡了。他悄悄的退了出来。公司管理层的决议就是暂缓场所内聚集，尽量使用线上工作，如果出现工作场所感染情况，公司承担不起这个责任。受到全国医疗系统全部投入抗疫的工作中的影响，所以ZOZ的机器销售合同履约情况需要逐单进行确认，包括他们在美国的产品是否现在进关，还是等情况明朗再发货，这些年前遗留的问题还好办。更多的是一季度的产品销量，以及本来定好的各项国内国外培训项目、会议、广告项目。预估的损失以及业绩停滞的后果，令人咂舌，后台运营的员工绩效工资差不多占工资总额的50%左右，销售线的员工达到80%以上，各种巨大的压力和无期的等待，都是棘手的问题。虽然ZOZ这类大企业不会出现倒闭和发不出工资的情况，但一样是巨大的压力和困难，不可否则所有人的收入都要受到影响。除了安慰所有员工情绪，也要做好心理疏导，万一此次影响一直到6月，销售线员工的工资是否可以预发一定比例，维持基本水准，但是需要签订补充合同，后续如何分月扣回，以及万一离职的处理方式。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！会议进行了一个小时，Pete手机收到讯息
“我醒了，能出卧室吗？开会是视频吗？”
“语音的，出来陪我”
“我洗了脸就出来”
“好”
过了一会儿，卧室门打开了，希希的小脑袋伸出来了，Pete朝她招了招手，然后再确认了一下是否静音按钮已经按下
希希上身是一件黑色斜纹T恤，很素净一点花色和图案都没有，下身搭配了一条短裤，本来她都是里面穿着黑色长袜外面套穿这条棕色的短裤，但是今天她光腿穿了这条短裤。她走到Pete身边，看了看餐桌上的电脑，一堆人在抢着说话，又看了看静音键是亮的，然后扭头看Pete，Pete直接把她拉下来坐在自己腿上，一只手放在她的腿上摸的很愉快
“穿这么少？”
“家里好热”
Pete刮了一下她的鼻子，然后搂过来，亲了亲希希的嘴
希希一脸不好意思，用手指了指电脑，让他认真开会
Pete点了点头，抱住希希，不让她走，
“再来一杯咖啡？”希希问，她看到杯子空了
“好”
希希要站起来去做咖啡，Pete抱紧她不放，“亲我一下先”
希希眼睛转了转，然后快速的在他嘴上咬了一下，跑掉了
Pete笑的开心。
销售条线的工作已经基本确认，如果销售工作无法开着，下个季度的工资按照个人全年月均收入进行比例核算，发放销售人员不低于月均40%的工资，后台行政运营人员的工资按照基本工资和30%绩效工资总数进行发放，复工后再做调整。
“开完会，陪你去练车？”
希希不说话，虽然有静音，但是她还是不敢说话，她害怕
她用手比划了下方向盘，然后指了指外面，意思是出去练车？
Pete本来也是这个意思，但是看希希比划的样子觉得好笑，他现在心情好的不得了，开会说的什么其实他都很难集中精神
他指了指卧室，做了个亲亲的动作，他把练车变成了床上练，希希用手锤他，他笑
总经理袁Sir在线上请Pete确认工作时点，Pete一本正经的回复，把希希笑的差点忍不住出声。
下午更加忙碌了，公司的通知还没下发，但各个部门的任务已经下来了，希希被分配的工作有十几项。补充合同条款，确认所有合同的预期情况，培训和会议的取消程序，方薇都下放给了希希。
在家里，上午Pete在忙，下午和晚上希希在忙。
可以试试把人生想像成一场游戏，因为它本来也没那么严肃。当自己是那个超级玛丽，不怕死的往前冲，即使失败还可以再来，其实比拼的是谁能最后到达终点，谁撑的够久。我们越是认真生活，越是严肃的看待生活，越是容易束手束脚。Pete和希希都曾经深深陷入了过度思考和分析，当他们都为了爱直接跨出了那一步的时候，才发现前方不是迷思，而是迷死人。人生从来没有准备好的一天，要知道，我们每个人都是在没有准备好中不断成长和学习的。
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