第六百六十二章 征北会战
在后世，有个非常出名的app，徐梁在战争之余，就喜欢听罗小胖唠叨唠叨。
其中有一些论断，徐梁是非常认可，并坚定的实施的。
比如，人和人之间智商上的差距。
徐梁认为，一个人但凡是能有所作为，那么基本上大家的智商都差不多，真正智商低的人，徐梁见过，非常少。
大多数还是普通人，而普通人就不能成功了吗？
非也。
在徐梁看来，普通人只要做事情有坚持，找到合适的方法，不断的训练自己，就能成功。
但是有个前提，就是必须找到合适的方法。
合适的方法，完美的路线，是成功的一半。
之前朝廷上下，很多都是经过科举选拔出来的人才，为什么他们做事情那么不让人满意呢？
因为他们在走上工作岗位之后，学习到的工作技能和知识是一成不变的，但是社会是发展的，维稳他们或许做的非常好，但是应对巨大的社会变化却非常困难。
现在朝廷上下使用的工作方法，是徐梁自己慢慢培训的。
凡是自以为自己很厉害，天老大，我老二的那种人，绝对不能重用。
三国时期，关羽傲的不行，看不起身边的同僚，所以他死了。
张飞傲的不行，看不起手底下的战事，所以他死了。
魏延傲的不行，所有人都看不起，所以他也死了。
所以徐梁手底下都是那种做实事，诚诚恳恳的人。一个不听话的才子，绝对不适合徐梁的团队。
真正的天才，徐梁不是没见过，也不是不拥有。
这种人也很多，例如李岩，哪怕他给李自成出力过，徐梁也能接受他。
但是那么一个庞大的帝国，无数人都是砖头和螺丝钉，那些自己看不到的地方，就必须统一标准做事了。
筛选出能够符合标准，愿意做基石的人之后，就该要求他们专注了。
大明聪明人如过江之鲫，但是却很少有人能够做到专注。入仕之后，想要清廉刚正，却又不能抵御分润孝敬的诱惑；想要做些实事，却又深陷在人情网络之中；想要立点功业，却又瞻前顾后怕赔上仕途。
最终的结果是自己的本职工作根本没法做好，大多数时间都浪费在副业上去了。尤其是一些官员更爱搞一些艺术创作，收点儿雅贿什么的。
到了明王朝中后期，国家陷入了漫长的党争时代。
各个党派每天做的事情就是吵架，骂街，互相陷害。至于王朝的覆灭，他们根本不关心。
这也导致了君主不得不重用阉党和锦衣卫。
因为臣子很忙，没时间工作。
如此一来，国家还怎么运转？
徐梁做了皇帝之后，首先有一点儿好处，那就是抓紧了人事权，党争无所谓，用政绩说话，政绩不好，谁都不管用。
这也导致了各部门之间沟通频繁，一切友好的交流，都是为了更好的工作。
但是对别人的工作指手画脚，那绝对不行。专业的事情只能交给专业的人来做，不是你部门的事情，最好别掺合。
许多以前，不懂的钻营，技术过硬的官员和将领，一下子从复杂的政治斗争中解放出来，一切只为自己的kpi，一心思完成自己的绩效。
这让很多人想起了张居正，这个给帝国打了吊瓶的男人。
徐梁比他更伟大，直接让这个王朝焕发了新生。
很多有识之士，很多阴谋家，都老老实实的，因为他们发现，他们的君主再走一条康庄大道，任何不顺他心的人，都是螳臂当车。
慢慢的朝廷的行政效率提高了数倍。
而徐梁的敌人，满清和李自成，他们依然处于风建社会的政治建设，比起徐梁差太多了。