陆恒微微眯眼，望向正在发话的李主任，意识到今日情形有些不寻常。李主任的言论，直接将他的迟到归咎于怠工，后续的指责陆恒早已预料到。
若无那位居中领导的默认，李主任绝不敢如此放言。
情况不妙，这场会议显然是专门为他安排的，而李主任正是背后的推手。确实，在厂里，陆恒与李主任之间的矛盾最为尖锐，因为他挡住了李主任晋升的道路。不久之后，即将退休的王副厂长的位置将会空缺，作为主管生产的负责人，陆恒本是最理想的接班人选。然而，合适与否，并非关键，关键在于上级领导是否认可。常言道，领导认为你行，你就行。这也给负责后勤的李主任带来了机会，他利用与老丈人的关系，请其出面为自己造势。
权力诱人，能形成眼前的局面，陆恒并非毫无准备。毕竟，他年纪轻轻就已是事业单位的主任，相较满屋的中老年干部，他在这里显得尤为突出。引来嫉妒与挑战，实属早晚之事。幸而，在这一切发生之前，他已经找到了坚实的靠山——胡部长！
“怎么，陆主任，你有意见不成？”
面对李富贵的质问，陆恒脸上并未流露出预期中的慌乱，这让李富贵颇感意外。在他看来，自己连老丈人都请出来了，眼前的陆恒不过是个年轻小伙子，虽做出了一些成绩，但也不过如此。如今在这样的场合遭到一番质询，料想他必定会惊惶失措，至少也该表现出一脸焦急和措手不及的样子，否则实在对不起他精心策划的一切。
然而，陆恒此刻展露出来的却是泰然自若，甚至呼吸频率都未曾改变。再看他的眼神，依旧沉稳如常。
怎么回事？难道陆恒今天脑袋开窍了，竟看不出这般明显的刁难？
李富贵脸色微变，未能从陆恒那里得到预期的反馈，意味着事情的发展超出了他的设想。他偷偷瞥了一眼旁边仍在悠然品茶的老丈人，知道必须继续下一步质询。
“咳咳！陆恒，你究竟是怎么回事？”
“不仅最近一段时间常常不见踪影，还被举报怠工失职，私自安排人员进厂工作……”
当李富贵提高音量，陆恒明白真正的考验来临，接下来全看他如何应对。他扫视了一下仍旧淡定喝茶的中间那位领导，回应道：
“您好，我是陆恒，负责厂里的生产工作。”
“关于李富贵主任所说的我不在岗位，是因为我负责的项目正处于关键时刻，需要外出与其他合作单位沟通协调，而非坐在厂里等订单上门。”
“像李主任主要负责后勤管理，自然需要时刻待在厂里处理日常事务，我们工作的性质不同，自然不能一概而论，李主任这样比较，未免刻舟求剑。”
陆恒从容反驳了李富贵一句，接着淡然说道，
“至于我们这个层级，其实无需每天打卡上班，只需提前向后勤报备即可。而我这段时间的行程安排，均有请示王副厂长，并由他代为报备。”
“哦？王副厂长？”
听到这里，中间那位领导终于开口询问，核实王副厂长是否知情。
“对，陆恒的确事先通知过我，而且每天都让我的徒弟去后勤部做了报告。”
“嗯~~~”
得到王副厂长的确认后，那位领导再次回归平静，悠闲地喝起茶来，似乎对陆恒的事情并不十分关心。
见无人插话，陆恒神色如常地继续解释：
“关于李主任提到的以权谋私、私自安排人进厂工作……”
“没错，是有这么一回事，但他们都是我四合院的街坊邻居，其中还有一个与我一同长大，他们各自都有一定的能力，见他们生活拮据，我只是帮了他们一把。”
“但是，他们的入职手续完全符合我们厂人事部门的规定流程，并无任何违规之处。人事部门若发现不合格的人选，也不会让他们进厂……”
在那个年代，安排熟人进厂是相当普遍的现象。无论是杨厂长、王副厂长还是李富贵，都曾利用职权帮助过自己的亲朋好友。因为领导一句话，下面的人不敢不从，久而久之，这种做法成为了一种大家心照不宣的潜规则。
现在李富贵将此事公开提出，本身就显得不合常规，几乎从未有人拿这种事来进行质询。
谁家没几个亲戚朋友需要关照，哪个没遇见过哭诉求助的落魄亲人，不得不伸出援手呢？
因此，当陆恒说到这里，全场所有人齐刷刷地看向李富贵，目光各异，仿佛在质疑他为何要将此事挑明。
如果真的要追究这件事，恐怕在场的每个人都没法撇清干系，包括李富贵本人。
察觉自己触犯众怒，李富贵连忙补救道：
“好了好了，陆恒，这件事情就算过去了，你不必再提。”
“我刚刚所说的你以权谋私，是指你利用职务之便，擅自与厂里的工人换取粮票，对此你怎么解释？”
“你把咱们红星轧钢厂当作什么了？你以为这里是自家开的自由市场吗？随心所欲地交换东西，你这样做算不算以权谋私，欺负工人兄弟，还有没有一点身为主任的样子……”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！李富贵偷瞄了一眼老丈人的反应，发现对方有所不满，于是抓住机会，越发大声地、义正言辞地质问陆恒，最后甚至扯到了“欺负工人朋友”这类较为隐晦的话题。
在这个年代，谁敢轻易得罪工人阶级？
陆恒听闻至此，眼睛不禁微微眯起。
他确定，自己这两天的行程，李富贵以及他老丈人肯定不清楚。前两天他奔波于三个单位，都在为保密事项奔忙，姓李的不知道也在情理之中。而今早被胡部长接见并会谈，涉及的那些议题都需要一定时间来落实，至少在程序走完之前，他还无法正式担任新厂的总工职位……