那名员工向着文晓的工作区走来“请问是文晓么？吴总让你去她办公室一趟。”文晓很迷惑，吴总为什么找自己。
咚咚咚，“进”头都没有抬起的吐出一个字。文晓站在办公桌前面，并没有说话。站了能有十分钟左右，对面的女人才抬起头把手中的笔放下。对着文晓说“现在你的活不多，手里有些着急的事情想交给你。你这几天需要抽出时间去给着急要发票的客户送一下发票。快递的话，同城最快也要第二天到。公司这边实在没有空余的人手。这不你交接的人也没有调出来么！”吴青满脸笑意和蔼的说。
？？？文晓从进来就是懵的，现在更糊涂了。这是…什么意思。虽然要离职了，但因为交接的人还没有来，所以该做的一样都没少，还说什么她活儿不多。居然让她去送发票！真能想的出来！明明公司每周都会进行统一邮寄的。着急也有专门的人员送的。什么时候轮到一个文职人员做这种费时费力的跑腿工作了。还是在上班时间！这吴青是要上天吗？
文晓沉默了一会，转念一想，公司待她也挺好的，刚毕业的时候什么都不懂，还好公司录取了自己。一待就是将近五年的时间。也许领导真的觉得自己快要离职真的工作不多吧！
“好的，那么客户资料我去哪里取呢？”吴青似乎也没有料到文晓会答应，一脸惊讶的样子“去前台那。”从前台那里取了客户资料等，和白姐说了一下便开始了在外面奔波的日子！
这样忙来忙去已经半个月了，公司还是没有安排人交接，并且还在不停的安排工作给文晓。慢慢的文晓觉得不对劲儿了。对于这种人和人之间公司和人之间的弯弯绕文晓总是后知后觉。
文晓求助了赵若华，赵若华是一个神奇的人，这几个室友遇到什么事情，都会求教于她。她也能给出一个适合的答案。但她不是办公室老油条。又喜欢交朋友。为了省钱才会和文晓她们一起合租的。虽然文晓搬了家，但还是会联系赵若华。因为觉得她是一个值得交的朋友。
对于这个事情赵若华听了之后表示，这绝对不是公司的意见，而是那个女领导的意思。要不就直接找到人资部，问问你是否能走。本身离职的时间的交接时间已经过了。公司因为某领导的原因，导致没有人交接，这事可能在公司高层眼里不是什么大事。但这种因私废公影响公司声誉的事情，上市公司还是很看中的。
文晓听了赵若华的意见，先去问了人资和自己认识的以前和文晓同事后调职的一个女生。小声的叙述了这个事情，那女生也悄悄的说“公司离职要求就是找人交接你手里的工作，一般情况是找一个人全盘接手你的工作，但如果找不到而你的时间又到了，就会分摊你的工作到你同组的同事。等有人的时候再进行工作的重新分配。”
“好的，谢谢啦！”这一刻文晓觉得赵若华说的对的。像L这种上市公司，根本不屑于对一个普通员工用这种手段。
回到自己的工位，文晓问“白姐，还是没有人交接我的工作吗？”白姐停顿了两秒钟才回答。“暂时没有。”文晓纳闷儿了，这是季度初又不是季度末，自己还是特别赶到季度初才提出离职的。就怕季度末不好离职，还要等很久。结果季度初也一样等这么久。
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