郭智又介绍了公司的经营范围，目前的经营发展情况。
“郭哥……哦，郭组长，你刚才说，公司是今年快过年才成立的？”听说上半年天意园林纯利润六个亿，汪耀祖忍不住问。
郭智淡淡地点点头，骄傲地道：“是的，到现在，成立了六个月！很意外对吧？呵呵，谁都听说都很震惊。我整理了一份资料，你下去自己了解一下。天意投资公司在英国，咱们只需要看一看资金流动情况、人员管理情况，看看是否有不合理的开支，更专业的事情就交给专业人士去做。包括对天意园林的审计也是如此，年底我们会请专业的审计机构来做审计工作，有啥猫腻，人家瞟一眼就知道了。”
“哦哦，我知道了。董事长给了一份监察小组的工作职责和工作流程给我，我都认真读了。”汪耀祖还担心会让他查账啥的，他可是一窍不通，好在，看了林欢给的那份资料，发现，监察小组的存在，更大的作用就是震慑。当然，发现资金、人事、经营、质量、安全等方面存在问题，还是要及时汇报。他更得意的是，监察小组是独立于公司层面的，直接向董事长汇报。这是不是一人之下万人之上？哦，还得接受组长的领导。但也不错了啊，监管三家公司呢！
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！郭智领着汪耀祖将楼上楼下走了一圈儿，还有十分钟才开会，便带着他到了总经理办公室旁的办公室。陈梅和王浩今天也是正式到监察小组报到。
“吴部长推荐了三个人，董事长现在正在审核，不出意外，今天也能和大家见面。”郭智满意地看着几张认真专注的脸。虽然不是某部门的主管，但从今天开始，他也是享受主管的工资标准，陈梅他们的收入则按照部门骨干的标准计算。说实话，得到这个消息，他兴奋了半宿。
一叠厚厚的文件，林欢一目十行地看了一遍，飞快地签了字。都早已进行了汇报，也早已答复，现在只是履行最后的审批手续。吴振推荐的三个人选已经等在外面。最后，林欢选择了名叫“郭兵”的员工。
会上，将监督小组成员正式与大家见面，包括远在英国伦敦的张欣宁。各部门汇报了自查自纠情况，都发现了一些问题，内部进行了处理。
林欢轻轻地敲了敲桌子，淡淡地道：“从公司成立到如今，公司的经营管理我很少关涉，不仅是因为我平时很忙，也是因为我信任大家。上半年，公司取得了较好的成绩，这是和全体员工的努力分不开的。但是，或许是因为我管得少，脾气好，又比较大方，所以某些人就把这里当成了养老的地方。我哥总说，善良的人容易被人欺负。从小吧，我就是被人欺负的对象。但是，回头一看，那些欺负过我的人，好像都没好下场。所以，我更相信一句话，‘人在做天在看’。”
她顿了顿。众人不由屏住呼吸。
“在我妈妈发现后勤部个别员工工作拖拉、敷衍的时候，在吴部长狠狠处罚脱岗人员的时候，我在想，是不是公司给的福利太高，是不是公司的事情太少了，导致大家才缺少了紧迫感和竞争意识。卓总的努力我看在眼里，各位主管的勤勉我也知道，所以，半年时我不吝奖励。可是，为啥刚刚取得一点成绩，公司内部的精气神儿就没以前足了呢？我想来想去，主要还是我的错，对公司的发展没提出一个具体的指标，让大家失去了前进的方向。”这一点，是董文浩提醒她的，说，管理公司就像学习一样，没有计划就没有努力的方向。比如他吧，会制定一个每天的学习计划，啥时候学什么，要达到什么样的效果，月考各科的成绩，在全班、全年级的排名，准备考取什么样的学校什么样的专业。于是，朝着这些大大小小的目标，他不断地鼓励自己、超越自己，让自己做得更好。
林欢指指手机：“昨晚，我做了一份计划，早上发到各位的邮箱里面，或许你们还没有来得及查看。卓总，你可以根据这份计划进行量化分解，具体落实到各部门，落实到人头。另外，因为公司初建，规章制度不完善，这一点，请总经理办抓紧时间进行修订完善，特别是部门职责、岗位职责、奖惩考核制度等等，更是要规范严谨。人事部要赶紧拟定员工培训管理制度，新进员工的岗位培训、老员工的业务技能培训都要跟上，活到老学到老，永葆朝气和热情，对于企业发展，特别对是咱们这种新公司更是重要。主管以上负责人，更不要懈怠，在工作的同时，也要加强学习。这样，本周内，每个人拟定一份学习计划，你们自己交给我，各自手下的员工各自负责。实事求是，量体裁衣，不要弄虚作假，不然，我会按照这份计划考核你们。这事儿，由张助理主抓，卓总近期的重点是公司的总体发展。”林欢对张欣妍点头示意。
作为总经理助理的张欣妍，实际实施的是副总经理的权限，收入也比其他部门主管高。
最后，便是监察小组的事情。林欢要求必须认真推行监察制度，各部门也要经常性地开展自查自纠，员工要经常性地开展批评与自我批评。各部门及个人，不得阻挠监察小组的工作，不得错误引导，不得借机打击报复排除异己。同时，监察小组也要严格遵守职责和工作流程，严以律己，公正严明，不得吃喝卡要，不得泄露秘密，不得包庇放纵。
“郭智、陈梅、王浩、郭兵、汪耀祖，你们要清楚自己身上所肩负的责任，不懂可以学，不懂可以问，不能不懂装懂，不能不懂就敷衍过去，不能不懂就弄虚作假！有就是有，及时指出，及时纠正，不仅能促进公司发展，促进制度完善，更能促使员工及时纠正错误，这是对公司负责，对他人负责。但是，没有，也不能凭空捏造，不能栽赃陷害，不能夸大放大。如何做，近期我会派你们去学习，有专业人士会教你们如何正确施行监察职能。我对你们寄以厚望，希望你们不要让我失望！”林欢重重地道。
汪耀祖习惯性地想表决心，刚张嘴，突然想起自己的身份，上面还有一个组长呢！
“是！我们会认真学习，尽快适应新身份新岗位，尽快开展工作！”郭智沉声道。作为侦察兵，他相信，既然能侦查敌情，也能查出公司内部的问题。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！林欢开会一向简洁，说完便宣布散会。今天，除了给大家敲响警钟，她还有亲自选择自己的助理以及林豆的保镖、珠宝店的安保人员。
人事部一共提交了三个助理人选，其中一名是内部员工，两男一女。个人资料林欢看过，都不错。但是，从内心来说，她倾向于男性，这也是从时间上考虑。女生相对体质较弱，事情较多，怕吃不得那份苦。
严宽，男，二十五岁，京大汉语言文学专业，本科，怀揣梦想与女友留在京城想干一番事业，可走出校门，才发现现实与理想差距甚大，如今的本科生遍地都是，人家更注重实践能力，而非是否名校毕业。只能从基层做起，打杂是他这一年做得最多的工作。每月除了房屋租金，便所剩无几。眼看坚持不下去了，温柔体贴的女友也开始频频抱怨。终于，他无意中发现了这则招聘信息。上网一搜“天意园林”，各种信息扑面而来，让人简直不敢相信。最后，看到工资结构说明，他动心了。背着女友，他提交了应聘申请。同为京大毕业的女友太过清高，要求的是名企高薪，可没有关系没有背景没有资历没有显赫的成绩，那只是一厢情愿。
另一名清大工商管理专业应届毕业，留给人事部自行安排。至于内部员工，鼓励一番，回岗位继续努力工作，公司发展迅速，有能力的人总有出头之日。
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