在秦浩回到魔都第三天之后，在“麦娜思”总部召开了全体管理级会议，其中还包括“麦娜思”现有的12位店长，以及正在筹备的10家门店的预备店长。
偌大的会议室被填满，店长们都在窃窃私语，这还是她们第一次参加这样级别的会议。
而高管们也在暗自滴咕，老板去了一趟香江，回来就召开了这么隆重的会议，并且严令，所有受邀参加会议的管理除非在医院躺着起不来，否则不得缺席。
“你们说，老板是不是有什么大动作？”
“不会是公司要上市了吧？”
“应该没那么快吧，我记得内地公司才成立一年多？”
就在众人议论纷纷之际，秦浩推门进入会议室。
“秦总。”
“秦总早。”
在场的高管跟店长纷纷起身迎接。
秦浩走到主位上，冲众人点了点头：“早，都坐吧。”
等到秦浩落座后，众人这才稀稀拉拉的坐下。
“今天之所以把大家都召集过来开会，一方面是有一些关于公司战略层面的事情要宣布，一方面也是跟各位店长见个面，在过往的会议上我也不止一次的提及，店长这个岗位在‘麦娜思’享有等同高管的待遇，也请所有店长相信，这不是一句空话，在我这里，不计学历、资历，只要你们有能力，晋升没有任何天花板。”
话音刚落，会议室里就变得热闹起来。
店长们听了秦浩的话，有的面带喜色，仿佛看到了升职加薪走上人生巅峰的坦途，而有的则是有些不屑，觉得秦浩就是唱高调，给他们灌心灵鸡汤。
高管们却都是一副忧心忡忡的样子，相比于很少接触老板的店长们，他们是经常能够见到秦浩的，他们很清楚，自己这位年轻老板跟其他那些只会画大饼的老板完全不是一个路子，他说的事情，那是真的会落实的。
一时间，不少高管都有了紧迫感，生怕自己哪天被那些虎视眈眈的店长取代。
“咳咳。”
等众人重新安静下来，秦浩示意助理关灯，打开投影仪。
投影仪上很快就出现了罗列着各种数据的PPT。
“这些年随着内地经济的发展，中产阶级的财富也在不断攀升，这也是我们‘麦娜思’能够在短短一年时间内就开到12家门店，并且营业额屡创新高的根本原因。”
“本质上，我们只是站在了风口上，而这个风口会持续多久？当我们的体量越来越大，这股风还能不能继续托着我们飞行，这都是未知数，所以，我希望各位不要沉浸在过往的成绩上，要具有足够的危机意识。”
“大家应该很清楚，LV这些大牌奢侈品在国内奢侈品消费群体当中，已经有了根深蒂固的影响力，同样的一款包，它们可以卖到几十万，而我们只能买到几万块，这就是差距，而且这个差距也不是我们花几年时间，就能弥补的。”
“此外，在我们之下，还有许多在国内不太出名的外国品牌，以及很多内地本土品牌，也在盯着我们目前的这块市场，我们很容易就会被取代，市场的残酷相信我不说你们也应该很清楚，当有一天市场淘汰我们的时候，或许就连我们都察觉不到。”
听秦浩说完，会议室里的气氛就没有之前那么欢快了，所有人脸上都写满了“沉重”。
秦浩满意的点点头，到底是初创一年的公司，危机意识还是在的，于是顿了顿，再度说道。
“所以，摆在我们面前的只有两条路，趁着身后追赶我们的那些品牌还没有壮大，抢下足够多的市场，同时给我们挖下一条足够宽阔的护城河！”
“抢夺市场这个就不需要我来说了，在座的店长们，未来的这段时间，你们会很辛苦，压力也会很大，但是没办法，包括我在内，所有人都只能扛着压力砥砺前行。”
“但也请各位放心，我不会亏待任何一名对‘麦娜思’有贡献的员工，业绩提成就不说了，从今年开始，所有店长享受16薪待遇，另外，每年我会拿出每年利润的5%作为年终奖.......”
还没等秦浩把话说完，会议室里就乱了起来，原因也很简单，大家多少都听说过公司的营业额，虽然不知道具体的利润有多少，但参考其他的奢侈品品牌，利润必然不会差到哪里去。
而且最关键的是，“麦娜思”不同于LV这些奢侈品品牌有那么多员工，就目前“麦娜思”所有的员工加在一起，也不过两百人，5%的利润两百人分，那将是多么大的一笔数目，想想都让人激动啊。
在场的店长们都恨不得立马回到店里多卖些产品来提升营业额了。
有高管忍不住举手提问：“秦总，刚刚您说的5%利润作为年终奖，是所有人一起分吗？”
“是的，包括店里的销售在内，所有人按照各自的业绩进行评级，至于高管们的评级由我亲自评定。”
得到秦浩肯定的答复后，在场的高管们也都露出笑容。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！会议室里的气氛也变得格外祥和，所有人都斗志昂扬的紧紧等待秦浩接下来的指示。
“在抢夺足够多市场的同时，我们也要制造一条护城河来确保不被后浪拍死在沙滩上，要做到这一点，首先是提升品牌形象，奢侈品的品牌形象从何而来？”
“宣传！”
“虽然我们在宣传的时候，一再强调‘轻奢’是一种更尊重生活质量的生活方式，与财富多寡、地位高低无关，它代表着对高品质生活细节的追求，但这是说给我们的客户听的，我们自己不能把自己给忽悠瘸了。”
“本质上，轻奢依旧是奢侈品，只是因为大部分人的财富还达不到购买LV这些大牌奢侈品，同时又想装得自己很有钱、很有社会地位，来显现自己的与众不同。”
“所以，接下来，我们宣传的重点，就是要营造‘麦娜思’的‘与众不同’，要让顾客穿着、佩戴我们的产品时，有一种卓尔不群的优越感。”
“要做到这一点，首先需要了解我们的用户群体，我们的用户普遍比LV那些大牌奢侈品的用户年轻，那么我们就应该抓住这一点，来营造：LV这些大牌奢侈品都是老年人才买的，年轻人就该充分展现自己的个性，的氛围。”
有些店长听得云里雾里的，有的则是若有所思，高管们却是眼前放光，如果真的能够做到秦浩所说的地步，‘麦娜思’将来未必不能达到LV那些大牌奢侈品的高度，甚至是超过它们！
秦浩顿了顿，让众人消化一下，随后继续说道。
“如何展现年轻人的个性？一方面，我会邀请更多国际上知名的年轻设计师入驻，让我们的产品更加年轻化，更具特色，一方面，我们在线下门店，也需要进行一定改进。”
听到秦浩说要对线下门店进行改进，在场的店长们都紧张起来，毕竟这是涉及到她们切身利益的事情。
“既然是要让顾客觉得‘麦娜思’有个性、有特色，那我们的线下门店就不能只是一个出售产品的地方，我们要让顾客更有参与感。”
一个店长鼓起勇气举手提问：“秦总，这线下门店除了卖产品还能做什么？”