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第167章 故事(1 / 2)

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科汉转到这个不知名机构,已经有一个多月的时间,他的上级除了三次单独联络,给他派发任务之外,就再没有出现在科汉的面前。

直到现在,科汉也并不清楚,自己现在的任务,到底有什么用处。

但他并没有因此而感觉到厌倦和消沉,而是兢兢业业地执行着上级给予的任务,将许多只是为了夸赞人的话语,在部族中间散布出去。

“接下来,你的任务会有调整,这里有一份计划书,你现在开始把它牢记在脑子里。在没有记住之前,你不能离开这个房间,同时这份计划书也绝不容许有一片纸屑被带出去,你出去之后更不容许透露书上哪怕一个字!!”

青铜面具大地精用严肃威严的语气,向科汉传达下一步任务。

仔细听完上级指示后,科汉没有任何反驳与疑问,抓起身前桌上那一份薄薄的文件,就开始默读起来。

“‘食神赞誉会’?……”

一边默记着文件上面的通用字,科汉的大脑一边不由自主地运转起来,尤其对这个陌生的词语感觉好奇。

“发展拥戴、信仰食神的信徒,按照‘食神语录’中的内容,带领信徒向食神祈祷赞美……”

“发展的信徒,持续灌输食神的伟大形象,确保他们对信仰的虔诚。同时布道的行为必须隐秘进行,绝对不能……”

“如果布道行动被人察觉,执行者被人盯上,即便是绿野部族的执法机构,也不能暴露赞誉会的任何细节……”

“必要时,执行人需要自我了解……”

文件的内容,对于科汉这样的中低层人物而言,虽然大概明白其中具体操作方式,但要说其背后深远的布局与缘由,他其实并不明白。

但是科汉有一个好处,那就是对部族绝对的忠诚,对艾伦族长这位几乎没见过的偶像,也同样如此,所以他才会被挑选出来,进入这个未知名的机构里。

科汉能明确的一点,那就是这件事情对伟大领袖肯定有帮助,那就足够了。

在绿野部族,谁要是敢问出食神是谁这种愚蠢的问题,那么等待对方的很可能是绿野暴躁的地精战士,不约而同的群殴。

伟大的艾伦族长本人在大家心中,就是食神的本尊,之前自己在族中不断散布‘食神’得各种赞誉之言,偷偷放出‘食神’堪称艺术的烹饪手段、几有起死回生的烹饪菜肴效果等等,虽然不清楚具体为什么要单独把‘食神’这个形象拎出来,但是科汉知道这对伟大的族长,是没有害处的。

如今手上这个任务,内容又是让自己悄悄在族人当中宣扬‘食神’,拉拢大家如同信仰真神一样,信仰族长的另外一个身份,这对忠诚的科汉来说,更是没有任何的心理障碍。

同胞族人对族长虔诚,自然也就对部族保持忠诚,在这个生活越来越好,人心反而越来越浮躁的时代,科汉突然觉得,自己似乎明白了族长这么做的原因。

很快,科汉便将这份如何暗中传播食神信仰,构建‘食神赞誉会’的计划书给整个背了下来,同时他的大脑也正在飞速转动,甄别身边的地精当中,谁是最适合也最容易被打动的对象。

“对了,你还需要去一个地方学习,如何发展信徒,保持他们的虔诚不是一件容易的事情,技巧与口才你现在也还欠缺。”

“给你一天的时间处理自己的事情,然后按照这上面的地址,会有人跟你碰头,安排好一切的。”

“明白!”

科汉郑重点点头,回答得铿锵有力。

艾伦很庆幸,自己有一个参考的对象,让自己少走了很多的弯路。

经营部族,跟从零开始建立一个信仰力量,两者虽然有共通之处,但是更多的还是完全截然不同的方式。经营部族,只要武力足够强大,就能获得一群追逐强者背影的追随者;而想要建立一个信仰,却需要你用言语、行动去说服对方,让对方从心底对你树立的虚拟形象产生依附、崇拜等情绪。

两者之间,难度不在一个层次上,而对于习惯了用武力和行动来做事的荒野土着来说,用言语打动人心,那难度可真是可想而知。

好在当初艾伦收留了人类无信者艾利克,对方在信仰崩塌之后,一手建立起坦丁会这么一个无信者团体,虽然与艾伦想要打造的信仰势力截然相反,可是其逻辑与手段却是异曲同工。

艾伦没有打压过艾利克和他同伴的布道,但是他也曾派人暗中监视过对方从无到有建立起坦丁会的信念体系,还有他们会团章程制度等等。毕竟是在自己的地盘布道、形成有影响力的势力,艾伦不可能完全放任他们的动作。

这却成为了艾伦跟龙头军师菲格拉斯两人商量着,走出第一步的重要参考,让他们很快便有了一个初步的计划。

“还别说,当初你鼓捣出烹饪这个手艺,给你打下了不错的基础啊!!”

菲格拉斯既意外,同时又带着几分嫉妒和羡慕,看着‘食神’的形象在他们两人推动下,渐渐地从一个原本只是赞誉艾伦烹饪技术的外号,变成一个虚拟却又仿佛真实的神祗。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!除去‘食神赞誉会’,其实还有另外一组人专门在烹饪师中推广‘食神’的形象。

相比科汉他们这些面相普通地精的推广布道,实际上面向烹饪师推广‘食神’的进度,反而更快,而且信仰虔诚者比例还极其不低。

唯一可惜的是,烹饪师这个新兴职业的数量还是太过稀少,否则也不会有人类王国、兽人帝国的贵族们,专门派人跑到绿湖镇高价邀请优秀的厨师到他们的地方去,为自己制作美食。

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