“行，姬经理，你先回去忙，有任何需要我这边提供支持的，直接打我电话。”
方宇说完，让两个店长各自说一下店铺的数据情况。
他自己则对照电脑后台的生意经看着。
诸如销售额、点击率、访客等主要指标都能说得差不离，但是一些细节上，就欠缺了，比如跳失率、客服咨询的回复率等。
可能是女人对数据不太敏感，也可能是根本就没过多关注。
方宇心里想着是不是得找个得力的男同胞进来专门做数据这一块。
他看向眼熟的那个店长，记得她姓李，是负责‘华丰手套’和‘莱装’两个店铺的，问到：“工作忙的过来吗？”
李店长有几个数据都说不上来，此时心里战战兢兢，说到：“还好。”
“不要看现在店铺销售额高，就觉得自己做的多好，那是我们产品有优势，运营方面还有很大的提升空间。
比如‘莱装’的几个次爆款，我看转化率都不错，为什么相比销量第一的那款点击率低三个百分点这么多？
图片不行有没有多测试，有没有对照淘宝同类型款式的其它图片？
还有华丰手套的跳失率，太高了，客户点进来了却不买，什么原因，有没有检查详情页，是否考虑增加利益点，适当调整价格？”
说到这里，方宇顿了下，声音略有提高，板着脸道：“我对你们现在的工作很不满意！
还有！店铺的DSR评分你们看不到吗，啊？
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！除了描述红色，其他两项竟然飘绿！”
方宇看向李青涛：“物流方面，发货现在忙得过来吧，占大头的华丰手套是从厂家发货，我们这边就发莱装的产品，新开的两个店铺量还没起来，要是快递那边的问题，那就多谈两家合作快递。”
李青涛点头，“暂时忙的过来，快递那边，这周我会沟通好。”
方宇将脸转回两个店长，又看向人事主管顾盼笙，斥道：“服务态度飘绿是什么鬼？竟然有三个号没达到回复率100%，为什么不回复？不回复还要客服干嘛？响应速度也不达标，都在聊天看电影吗？就这样还有资格迟到早退？”
两位女店长低下头闷不吭声。
顾盼笙微微吸气，说到：“方总放心，考勤这一块我会抓好！”
“重要的是考核指标，我说了，只要完成好工作，迟到早退的事情我不管！出去吧。”
三人转身，开门却看到方瑾和周玲玲站在门口。
两人在已经来了有几分钟了，听到方宇在里面训人，就没进去。
方宇看到两人，道：“顾主管等一下。”
方瑾和周玲玲瞧见方宇脸上的伤，都是一惊，周玲玲急忙走到方宇面前，紧张的问到：“你怎么了？”
方宇笑笑，指了下坐在茶几边的李青涛，“跟他打了一架。”
周玲玲和方瑾扭头，这才看到李青涛和温暖。
李青涛咧嘴道：“方子还真是厉害，把我揍到爬不起来。”
周玲玲不信，露出狐疑之色，尤其对温暖的在场，很是诧异。
方瑾朝李青涛点了下头，叫了一声‘小舅’，在温暖身上停留片刻。
方宇看向顾盼笙，“你拟定两份人事任命通知，方瑾以后是方周的财务总监，周玲玲是总经理助理。”
“另外，还有你自己的一份，下个月起你就是方周的人事总监了，再接再厉，去吧！”
......
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