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第七三八章 员工幸福感(2 / 2)

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“是的!听医务官说,父亲搬来这边住之后,身体状况确实大为改变。甚至早前,他还提出要带我母亲去国外旅行,体验一下年青时没能体验的生活。”

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!看着满脸无奈的新任国王,庄海洋却不好置评什么。跟其它王室子嗣众多相比,梅里纳老国王尼里纳,却只娶了一位王妃,还养育于三子两女。

长子自然就是眼前这位大王子殿子,其余的儿子跟女儿,真正归国定居的不多。凭借王室子女的身份,他们大多都在国外工作或学习,而且长年定居国外。

在很多人看来,梅里纳王室更多只是一种象征意义。若非老国王在国内拥有不菲的民望跟支持度,只怕很多人都想取缔王室了。而老国王,算是成功移交了权利。

甚至在他手里,王室并未没落。做为继承人,大王子殿下自然需要更努力,为振兴王室而做努力。问题是,想维持王室的声誉跟地位,同样需要大笔的收入才行。

而王室在梅里纳,真正拥有的财产其实并不多。虽然政府每年,都会支付王室一笔开支。可梅里纳的王室跟其它世界知名的王室不同,海外跟国内都没太多产业。

用老国王的话说,王室在他手里能延续至今,都是缘于王室这些年,一直致力于改善梅里纳原住民生活,还有每年拨付的慈善款。政府给的钱,根本不够用。

王室产业收益本身不多,每年都要贴补不少钱出去。也正因如此,王室目前能调用的资金并不多。反观每年的慈善拨款,反倒在不断增加当中。

好在结识庄海洋之后,王室基本都用庄海洋赠予的善款做善事。对此,庄海洋也没什么意见。毕竟王室在捐赠前,也有告知受捐赠人,善款来自于里乌岛主。

当暑期来临,并未回国的庄海洋,也安排农场方面,以包机的方式,把外甥女跟不少战友子女,都接到里乌岛来玩。对于这样的行程,孩子跟家长都高兴。

那怕这趟旅行,家长需要承担一定的费用。可这些战友都清楚,这价格跟游客相比,已经是优惠,而且庄海洋还贴了钱,自然不会放弃这样的机会。

当有人曝出,传世农场子弟学校的学生,暑期竟然安排学生出境游时,很多本地人都羡慕的道:“这那是子弟学校,妥妥的名校啊!这待遇,真心没的说。”

“没办法,谁让人家有个好老板呢?”

事实上,随着传世农场扩建之后,第二座员工小区也在紧张建造中。包括东北牧场的员工,都将拥有定居农场职工小区的机会,享受到这种员工专属福利。

也正因如此,很多年青的员工,都很珍惜这样的机会。在他们看来,保住这份工作,等于给子女创造了一个优越的环境,甚至起步都会比他们高上许多。

随着外甥女等人的到来,小家伙也显得很高兴,许久未见班里的同学,他也跟庄海洋申请,做这些同学的小导游。对此,庄海洋自然不会拒绝。

结果很多登岛的游客,都能看到牧场还有种植园,甚至岛上的野外露营地,一帮小孩在撒欢。看到这些小孩面孔,还有不少安保人员在四周警戒,游客也充满好奇。

而导游也笑着道:“这是岛主在国内农场的员工小孩,趁着暑假过来游玩的。如果你对我们岛主有了解,应该知道他是一个很重视员工利益的好老板。”

“哦买嘎!你们岛主确实很了不起!这种出行的费用,也是他支付吗?”

“差不多!孩子家长,只需支付少额的费用即可。毕竟,这也算是岛主给员工家属的福利。总之,能够成为公司一员,绝对是件幸运且幸福的事。”

“确实!我在网上看过,你们内部职员聚餐,都有机会喝到两百万欧一瓶的红酒,对吗?”

面对这样的询问,导游也会笑笑道:“这个事实,倒是有发生过。只不过,我们聚餐的话,更多都是喝特级红酒。至尊级的红酒,宴会上会出现,但还是比较少。”

“那也不错啊!能成为这家公司的员工,看来真的很幸福!”

完善的福利制度,才是庄海洋旗下公司团队凝聚力很强的原因。尽管有些规定看上去很严格,可很多员工都知道,享受这样的福利,接受严格管理监督不也正常吗?

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