罗志平主任说完了，他就是看向了张文江副主任，“张副主任，你先说。”
张文江副主任点头应道：“好的，刚才马主任说了他上任老干部保健委工作后，要先解决三件大事。第一件扩大老干部保健委的规模，我认为目前时机不成熟，如果强行扩大规模，最后会导致领导机构臃肿，从而工作效率会下降下来。第二件购买医疗设备以及采购好的办公用品，这更是不合适的。因为我们老干部保健委经费有限，根本无力去支付这些采购费用。至于第三件事，聘请优秀讲师给康乐保健服务中心的员工授课，这一点我没有意见。我们每个人都要不断的学习，因此学习能让人进步的。”
马保国不满意地摇了摇头，随即就对张文江副主任说：“张副主任，你的建议有局限性，因此我不敢认同。我来到老干部保健委，就是要壮大老干部保健委的规模，让老干部保健委超过以前的局面，所以扩大规模是必须的。采购先进的医疗设备与好的办公用品这更是非常重要的，我们是给老干部服务的，我们没有好的环境如何去为老干部服务？至于资金财务问题，现在由罗志平科长负责解决，他会有办法的。对了，听说康乐保健服务中心的财务资金充足，康乐保健服务中心不就是为了老干部保健委服务的，因此要大力发展康乐保健服务中心的业务，这样康乐保健服务中心那里就有了大量的业务收入，老干部保健委不就是有钱了。大家说说，是不是这个道理的。”
“我认为马主任说的太对了！”罗志平科长接上了话题，他看了一眼众人，然后又对马保国主任点头笑了一下。“马主任高瞻远瞩，他上任第一天，在第一时间就是发现了老干部保健委的发展困局，同时做出了英明无比的安排。组织上把马主任安排到老干部保健委，这是从战略高度上考虑的，因此我们必须支持马保国主任的工作，同时做好以马保国主任为领导核心的工作安排。我希望今后大家能够团结协作，共同努力，让我们的老干部保健委越办越好！”
罗志平科长说完话，他发现并没有人给他鼓掌，于是有点不满意自己的演讲，不过还是客气的对马保国主任点点头。
轮到专家服务室的贺明辉主任讲话，他还是识时务的赞同着马保国主任的三把火，最后他还加了一些内容。“马主任，我觉得您说的康乐保健服务中心的员工素养低，这的确是存在的。就是前一段时间，我们专家团队中的陈文浩主任医师外出出诊，由于保健师人手不足，就从康乐保健服务中心那里借用了一位保健师，可是那位保健师不分场合，竟然在出诊时候提出不同医疗意见的，你说可笑不可笑。”
“啊，还有这样的事！那么后来呢？”此时马保国主任感到那位保健师做事荒唐，因此想听听结果。
“马主任，陈文浩医生非常生气，他回来以后就向秦立霞主任提出了意见，希望能够让康乐保健服务中心的保健师规范自己的言行，同时并做出道歉。秦立霞主任想去化解此事，可是康乐保健服务中心的那位保健师根本不道歉，最后导致陈文浩医生负气而走离开了老干部保健委。陈文浩主任医师可是我们南市最权威的心脑血管专家，这下我们老干部保健委可是少了一位优秀医学专家。”
“啊，这是管理有问题的。所以康乐保健服务中心必须要加强管理，不能什么人都留在康乐保健服务中心。”马保国主任不满的说道。
护理室主管庞静保持了沉默，她表示了没有意见。
轮到吴燕子和魏继华的时候，二人的看法与张文江副主任一致，他们二人对于扩大老干部保健委的规模表示了不赞同，同样对采购医疗设备以及办公用品反对。
马保国主任没想到上任第一天，他的三把火刚刚冒出火苗，就遭遇到了三人的浇水灭火，他觉得要进行一番整顿才行，否则唱反调的人太多，他以后的工作不好展开。
接着会议上出现了罗志平主任与吴燕子、魏继华两位副主任展开了辩论，一向善于交际的罗志平最后竟然被吴燕子和魏继华反驳的说不出话来，气的他当众拍了桌子。