张年发就感慨说:“你这句话，让我想起了我刚入厂的时候。那时候，我们那一代，的确什么都不用操心。失业啦，工资高低啦，用不用走关系啦，什么都不用想，只知道要好好工作，好好学技术，将来为国家做贡献。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！当初在二分厂，你开除那两个贪污的业务员我不同意。那时候，我心里的想法，和你现在是一样的。
现在想来，国企早期那个时候，的确是最快乐的。穷大家都穷，但大家相互之间的关系，是那样亲密，很少会有人算计别人。大家都会认为，算计别人不道德。”
说到这里，张年发就叹一口气说:“要不，好多和我一般大的人，都怀念过去呢。不是忘了那个时候吃的苦啊，是因为那个时候过的，真的很快活。”
刘万程说:“关于这个事情啊，我思考过很多。我可以用一个形象的比喻，来说明这个问题。
过去那个时代，就好比咱们在江山机器厂的时候，住着的那些平房宿舍区。看着破破烂烂，可是家家户户都很快乐地往来着。晚上吃饱了饭，大家都坐在街上，或者聚集到谁家的大院子里，在一块谈天说地，东家长西家短，欢声笑语不断。
谁家做了好吃的，包个饺子，都会四邻八舍地送上一碗。谁家有个稀罕的东西，都不会想到偷偷放着，要拿出来，大家分享。
从远处看去，整个宿舍区，那就是一家人。
现在，就好比咱们才落成的小高层住宅区，看着漂亮、干净，花园一般。可是，人与人之间却很少走动来往，甚至楼上楼下，住对门都相互不认识。
大家都在干什么啊？上班挣钱，学习，挣更多的钱。
人和人之间，又怎么样呢？谁也不信谁。你走路掉了一百块钱，我在你后面看见了，告诉你。你首先想到的，不是谢谢我，而是赶紧证实你是不是真掉了这一百块钱。万一是我设了个圈套骗你呢？路上一个老人倒了，你不敢扶，更不敢过去询问哪里不舒服。万一你等着赖我怎么办？”
说到这里，刘万程就苦笑:“为什么会这样了呢，大家相互之间的信任去了哪里了呢？在这样一个社会里生存着，即使你有再多的钱，你会快乐吗？
所以，老大，我要搞员工委员会，我要给大家一个替每个员工说理的地方。
员工受到我的不公平待遇，或者员工之间闹矛盾、吵架，受了委屈。过去那个时代，是相信领导，去找领导给他撑腰。现在我是资本家，没有资格给大家撑腰。那么，就必须有一个组织来为每一个员工撑腰，让他们不再孤单，不再感觉到是一个人在这个世界上活着。
我就是要教大家一个道理，只有所有无产者联合起来，团结到一起，才再不会感到孤单，才会产生力量，才会感觉到这个社会的温暖！
所以，只要我刘万程是江山集团的当家人一天，这个员工代表制度，就谁也不许动！
只有所有人认识到，还是像过去一样，大家团结到一起，相亲相爱，每一个人才能真正过上快乐地生活。那么，我创办这个集团的最终目的，才能算是真正实现了！
所以，我要求，员工生活有困难了，委员会要管；生病看不起病，委员会要管；受到资方不公正待遇，委员会更要管；失业吃不上饭，委员会还要管！”
张年发看着刘万程，半天严肃了说:“万程啊，我早就知道你是这个意思。现在，咱们江山集团的员工，和其他地方不一样。好多员工，宁可在这里拿三千块钱，也不愿意去其他地方拿四千。你这个委员会制度，其实已经起作用了。”
刘万程就摇摇头说:“这才刚刚见成效啊，老大。你看到原来江山机器厂生产区北面那块地了吗？我一直不让动工。将来，我要在那里盖员工新区，要让咱江山集团的员工，不用再买房子，免费居住。等集团再有钱了，我要让所有的员工享受医疗免费，我要把伟人给咱无产阶级的所有福利，都争取回来！”
张年发听了，就把自己杯子里的酒一口喝干了，沉默半天说:“万程，我和师兄有时候在一起唠嗑，他说，有时候对你的一些做法，很失望。就比如用这个赵一舟，他可是坚决反对这个员工代表制度的。可是，我觉得我没有看错你。”
刘万程说:“老大，我今天和你说这些，不是我喝醉了胡说，我是想让你知道，我心里真实的想法。”
住一下又说:“赵一舟有管理能力，但不代表他没有缺点。你和我岳父，都是大家信任的人。咱们得一起想办法，给赵一舟改改身上的毛病！”
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